深圳地区公司自渠费效分析

自在城(Z2)· 启曜府(Z1)· 地区整体费效 · 生成于 2026-05-25

自渠费效
总费用
自渠签约额
完成率
佣金档位
vs目标(3.4%)
一、1–5月实况诊断
数据来源:深圳地区公司自渠数据主台账 | 5月数据为部分确认(详见说明)
1–5月累计费效
6.40%
目标 3.40%,超标 +3.00个百分点
累计超支金额
61.5万
1-5月已超支额(vs 3.4%目标线)
1–5月累计签约额
2,050万
自渠合计(自拓+金房云)
1–5月自拓套数
10套
金房云18套(月均3.6套)
⚠️
5月数据说明:5月台账目前仅录入佣金部分(11.10万),工资固薪及投流费用尚未填入。分析中已按实际预算补全:工资5.5万 + 投流1万 + 活动1万,估算5月完整费用约18.6万,费效约4.8%(台账显示2.87%为不完整数据,请勿引用)。

月份 自拓套数 金房云套数 签约额(万) 完成率 总费用(万) 当月费效 vs目标 备注
1月27721.0 144.2%42.36 5.88% +2.48% 开年旺季,金房云成交集中
2月22297.0 59.4%22.39 7.54% +4.14% 春节淡季,分母最小,固定费用比最高
3月23370.1 74.0%25.27 6.83% +3.43% 自拓偏低,固定摊薄不足
4月12275.3 55.1%22.60 8.21% +4.81% 全年最差月:自拓仅1套,分母极小
5月14386.2 77.2%~18.6 ~4.8% +1.4% ⚠ 费用估算(台账未完整录入)
1–5月合计 10 18 2,049.6 月均82.0% 131.22 6.40% +3.00% 累计超支 61.5万

🔍 结构性问题诊断

湛江自在城费效长期超标,根源是三重结构性矛盾,而非管理失误:

①固定成本基数过高:每月工资+投流+活动约7.5万,占套均总价(78万)的9.6%。仅凭固定成本,就需要每月签约约220万(约2.8套)才能"覆盖"固定成本——连佣金还没开始算。对比深圳项目,470万套均总价下同量级固定成本不足2%,湛江固定成本"相对体量"是深圳的4.8倍。

②金房云成本趋近目标线,几乎无法靠金房云"回血":金房云每套综合成本3.34%(低完成率档),仅比目标3.4%低0.06个百分点。每成交一套78万金房云,仅能带来约0.047万正贡献——收益几乎可以忽略不计。(对比常见误解"金房云可以拉升签约额":是的,但它几乎不降低费效,因为金房云本身佣金占总额的比值就接近目标值)

③自拓套数是唯一真实的降效杠杆:每套78万自拓,综合佣金约1.15%(低完成率档),vs目标3.4%,每套贡献约+1.76万正向摊薄。但当月自拓签约数量受制于团队人数及市场,无法短期内大幅提升。

二、月度费效热力图(自拓 × 金房云组合)
调整固定成本和月度目标,实时查看不同成交组合下的单月费效
< 2.5%(优秀)
2.5–3.0%
3.0–3.4%(达标)
3.4–4.0%(轻微超标)
4.0–5.0%(超标)
5.0–7.0%(严重超标)
> 7.0%(极度超标)
L/M/H完成率档位
历史实际(1–5月)
💡
读图指引:行=当月自拓签约套数(0–12),列=当月金房云签约套数(0–10)。 颜色越绿代表费效越低(越好),红色代表超标。黑框标注的是1–5月历史实际组合,悬停任意格可查看详细参数。
热力图关键发现:横向(增加金房云)对费效改善极有限——因为金房云综合成本(3.34–3.45%)非常接近目标(3.4%),几乎无正向贡献。 纵向(增加自拓)才是降低费效的核心杠杆。要达到单月3.4%目标,以7.5万固定成本计算,需要约10套自拓(配合3–5套金房云)
三、1–6月费效补救:数学上不可能完成
🚫
结论先行:即使6月完成极端理想销售,1–6月累计费效也无法拉回3.4%。这不是努力不够的问题,而是数学约束。以下逐步推导。
6月需要产生的"补救贡献"
0.034 × 6月签约额 − 6月费用 ≥ 61.5万
即:6月必须以"低于3.4%"的费效,额外产生61.5万的正向空间

每套自拓(78万)在最优档(≥100%完成率)产生的正向空间:
 0.034 × 78 − 78 × 1.40% = 2.652 − 1.092 = +1.56万/套

要靠自拓弥补61.5万超支,需要:61.5 ÷ 1.56 = 约39.4套自拓……
湛江全团队5–7人,一个月能做39套自拓,这在人力和市场双重约束下完全不可能

每套金房云(78万,≥100%档)的贡献:
 0.034 × 78 − 78 × 3.45% = 2.652 − 2.691 = −0.039万/套(负贡献)

增加金房云不仅无法补救,反而会进一步拉大超支缺口。

6月极端场景:10套自拓 + 8套金房云
签约额:18 × 78 = 1,404万
完成率:1,404/500 = 281% → 高档
费用:7.5 + 10×78×1.4% + 8×78×3.45% = 7.5 + 10.92 + 21.528 = 39.948万
单月费效:39.948/1404 = 2.846%
1–6月 4.57%
仍超标 +1.17%
6月正向贡献仅约9.6万,远不足以弥补61.5万缺口
6月乐观场景:6套自拓 + 5套金房云
签约额:11 × 78 = 858万
完成率:171.6% → 高档
费用:7.5 + 6×78×1.4% + 5×78×3.45% = 7.5 + 6.552 + 13.455 = 27.507万
单月费效:3.205%
1–6月 5.15%
仍超标 +1.75%
6月现实场景:2套自拓 + 4套金房云
签约额:6 × 78 = 468万
完成率:93.6% → 中档
费用:7.5 + 2×78×1.28% + 4×78×3.395% = 7.5 + 1.997 + 10.614 = 20.111万
单月费效:4.298%
1–6月 6.13%
超标 +2.73%

📋 核心结论

1–5月累计自渠费效6.40%,已超标61.5万,单月补救数学上不可行。正确的汇报方向是:
①明确本年度费效不可能回到3.4%,如实说明;
②解释结构性原因(固定成本占比高、金房云成本接近目标线,无明显自然修复空间);
③提出年末目标区间:根据可行动作(不同自拓数量情景),给出"可能落在哪个区间"的合理预期;
④提出改善方向:重点不是减少金房云,而是提升自拓套数(唯一真实杠杆),同时控制固定成本上升。

四、全年策略:不同月均自拓量下的年末费效测算
基准:金房云保持3.6套/月(1–5月实际均值);固定成本7.5万/月;1–5月累计已确定

1–5月基础成本已锁定(131.22万 / 2049.6万 = 6.40%)。6–12月共7个月,通过改变每月自拓套数,看年末费效能落在哪里。 金房云维持历史均值3.6套/月,固定7.5万/月不变。

2套
5.18%
5.18%
4套
4.55%
4.55%
6套
4.08%
4.08%
8套
3.73%
3.73%
10套
3.46%
3.46%
11套
3.35%
3.35% ✅
月均自拓套数 月均金房云 月均签约额 完成率档位 月均费效 年末累计费效 年末vs目标 可行性
23.6437万87% → 中档 4.36% 5.18% +1.78% 现状(5–7人团队)
43.6593万119% → 高档 3.64% 4.55% +1.15% 较难,需提升人效
63.6749万150% → 高档 3.17% 4.08% +0.68% 困难,需强化自拓管理
83.6905万181% → 高档 2.86% 3.73% +0.33% 很困难
103.61,061万212% → 高档 2.65% 3.46% +0.06% 极度困难,接近目标
113.61,139万 228% → 高档 2.56% 3.35% −0.05% ✅ 突破口,但需要翻倍人效
核心判断:以5–7人编制、每人月均产出约0.3–0.5套自拓计算,团队月均自拓上限约3–4套,对应年末费效约4.5%左右。 若要达到3.4%目标,月均自拓需达到11套,相当于每人月均1.6套,超出当前人效约3–4倍。 在不大幅增加人员或根本性提升人效的情况下,本年度达标不现实,建议以如实说明+提出可落地的改善路径为主。

💡 增加金房云数量能解决问题吗?

不能。这是湛江项目最容易被误解的地方。
金房云每套综合成本(≥100%档:3.45%)已超过目标(3.4%),每套金房云对累计费效的贡献为负值(−0.039万/套)。 增加金房云数量反而会拉高费效。

如果金房云从3.6套增加到8套(2套自拓基准),年末费效仅从5.18%改善到4.66%(改善0.52个百分点), 原因是金房云带来的签约额分母效果有限,而佣金成本几乎等额增加。

真正的解法只有一个:大幅提升自拓套数。金房云作为补充工具,维持历史均值即可,不需要主动推高。

五、假设场景:现实路径月度轨迹推演
条件:5–7人编制,月均2套自拓,7.5万固定成本,金房云按1–5月均值3.6套/月,不大幅降价
年末预测费效
5.18%
超目标 +1.78个百分点
年末累计超支
~92万
vs 3.4%目标线
月均费用
19.0万
固定7.5 + 自拓佣2.0 + 金房云9.5
月均签约额
437万
5.6套 × 78万

以下为月度费效演变轨迹(6–12月每月均为2套自拓+3.6套金房云+7.5万固定成本):

时间节点 累计费用(万) 累计签约额(万) 当期累计费效 vs目标(3.4%) 趋势
5月末(基础) 131.222,049.6 6.40% +3.00% ——
6月末 150.242,486.4 6.04% +2.64% ↓ −0.36%
7月末 169.272,923.2 5.79% +2.39% ↓ −0.25%
8月末 188.303,360.0 5.61% +2.21% ↓ −0.18%
9月末 207.323,796.8 5.46% +2.06% ↓ −0.15%
10月末 226.354,233.6 5.35% +1.95% ↓ −0.11%
11月末 245.384,670.4 5.25% +1.85% ↓ −0.10%
12月末(年底) 264.405,107.2 5.18% +1.78% ↓ −0.07%/月(趋缓)

趋势解读:费效确实在下降(6.40% → 5.18%),但速度越来越慢——这是累计效应的数学特性: 随着分母(累计签约额)越来越大,每月新增的固定成本对总费效的拉动越来越小。 但这个"自然修复"速度远不足以在年内回到3.4%。

金房云数量敏感性分析(2套自拓固定,改变金房云数量)

月均金房云 月均签约额 完成率档 月度费效 年末累计费效 vs 3.4%目标 结论
0套156万31% → 低档 5.96% 6.25% +2.85% 不做金房云反而更差
2套312万62% → 低档 4.65% 5.50% +2.10% 略有改善
3.6套437万87% → 中档 4.36% 5.18% +1.78% 现状(历史均值)
6套624万125% → 高档 4.14% 4.86% +1.46% 多做金房云边际收益微弱
8套780万156% → 高档 4.00% 4.66% +1.26% 改善极其有限
10套936万187% → 高档 3.91% 4.52% +1.12% 同上
核心规律:金房云边际效益极低
金房云从0套 → 10套,年末费效仅改善 6.25% → 4.52% = 1.73%
而自拓从2套 → 11套(仅+9套),年末费效改善 5.18% → 3.35% = 1.83%

🎯 项目行动建议

现实情况:在5–7人编制、不大幅降价的前提下,2026年自在城自渠费效年末大概率落在 5%–5.5% 区间,无法回到3.4%目标。

最有效的单一杠杆:提升自拓套数。每月多1套自拓(相比加10套金房云),降效效果相当甚至更好。

金房云策略:维持历史均值(3–4套/月)即可,不需要主动推高,也不需要刻意压低。金房云不是问题所在,也不是解决方案。

固定成本管控:7.5万/月是当前最低配置,没有下降空间。若要降费效,必须在分子上做文章(提高自拓销售,减少固定费用在分子中的占比)。

项目建议:以"结构性问题+年末预期区间+改善路径"为框架,避免承诺年内回到3.4%——因为这在当前人员编制下数学上不可行。可承诺的是:努力推动月均自拓4套,争取年末费效落在4.5%以内,并说明要达到3.4%需要的条件(月均11套自拓或大幅降价)。

自在城(Z2)费效分析 · 深圳地区公司自渠管理系统 · 生成于 2026-05-25
本报告由 Claude AI 基于台账数据自动生成,仅供内部决策参考
月度费效
完成率
月度总收入
月度总成本
佣金档位
一、1–4月实际费效回顾
含1-2月无销售期固定成本;所有数据来自主台账
1–4月累计费效
3.007%
vs 目标 2.13%,超出 0.877pct
累计总费用
95.73万
按目标仅允许 67.81万
累计自渠签约
3,183.5万
共 7套(自拓5 + 金房云2)
绝对超支额
27.92万
必须由5–6月销售盈余覆盖
月份 在编人数 自拓套 金房云套 自渠签约额 月度费用 月度费效 超/达标 备注
1月800 0万 14.34万 ⚠ 无销售 固定成本沉没
2月800 0万 14.34万 ⚠ 无销售 固定成本沉没
3月82套1套 1,336.8万 32.34万 2.420% 超标 0.29pct 2月认购转签
4月123套1套 1,846.7万 34.71万 1.879% ✅ 达标 扩员至12人
1–4月合计 5套 2套 3,183.5万 95.73万 3.007% 超标 0.877pct 超支 27.92万

📌 为什么1-4月费效这么高?

主要原因:1月和2月无任何签约,但合计已产生28.68万固定费用(工资+投流各14.34万), 这部分沉没成本被纳入累计费效计算分子,导致整体拉高。3月和4月单月均有销售, 4月费效1.879%甚至达标,但无法抵消前两月的"空转"成本。 这是典型的项目开盘前期固定成本前置、销售滞后问题,不代表渠道管理效率低下。

二、月度费效热力图(自拓 × 金房云 组合)
单月模型 | 金房云综合成本 2.04–2.155%(含内部运维)| 可调整固定成本参数
<1.5% 优秀
1.5–2.0%
2.0–2.13% 达标
2.13–2.5% 轻微超标
2.5–3.5% 超标
>3.5% 严重超标
历史实际(3月/4月)
💡
读图指引:行=当月自拓签约套数(0–12),列=当月金房云签约套数(0–8)。 颜色越绿代表费效越低(越好),红色代表超标。 黑框标注的是3月(2自拓+1金房云)和4月(3自拓+1金房云)的历史实际组合。 悬停任意格可查看详细参数。
三、5–6月销售策略:如何实现1–6月整体费效 ≤ 2.13%
1-4月已超支27.92万;5-6月固定成本19万;两月合计需覆盖46.92万的边际盈余
1-6月整体达标条件:
6.063 × 自拓套数 + 0.15 × 1.8%金房云套数 ≥ 46.92 万
(各系数 = 每套在2.13%目标下的边际贡献;负的不计入,金房云1.8%勉强打平)
🥇 方案A:纯自拓冲量(最稳健)
≥ 8套自拓
✅ 可达标
5–6月共成交 8套以上自拓(约4套/月),不依赖金房云。
按中档完成率(80-100%),月度费效约 1.5–1.8%
足以覆盖1-4月超支和5-6月固定成本。

▸ 若8套自拓:1-6月整体约 2.10%
▸ 若10套自拓:1-6月整体约 1.92% 🏆
🥈 方案B:自拓为主 + 适量1.8%金房云
8套自拓 + 2–4套金房云
✅ 可达标(略宽裕)
8套自拓边际盈余约 1.59万,1.8%金房云每套贡献 0.15万边际,
可多容纳 10套金房云(理论上),但实际金房云综合费效约2.04-2.1%,
每月可以做2-3套不影响达标。

▸ 推荐:每月 4自拓 + 2金房云 = 6套/月
▸ 两月合计:8自拓 + 4金房云 = 12套
▸ 预计1-6月整体费效:约 2.08%
⚠️ 方案C:仅6套自拓(偏低)
6套自拓 + 若干金房云
⚠ 边际不足
6套自拓边际盈余 = 6.063×6 - 46.92 = -10.54万(负数!缺口未覆盖)。
即使加入1.8%金房云,每套只贡献0.15万,
需再加 70套金房云才能弥补缺口(不可行)。

▸ 结论:6套自拓无法达到1-6月整体2.13%目标
▸ 仅适用于说明"结构性约束"时使用
📋 方案D:5月 + 6月分拆建议
5月4套自拓+2金房云 / 6月4套自拓+2金房云
推荐执行方案
5月(已有6套金房云认购!):
注意5月已有6套金房云认购,若全部签约会超过金房云上限(4套/月), 建议本月确保4套以上自拓签约,将费效控制在约2.2%以下。

6月:继续保持4自拓+2金房云节奏,月度费效约 1.9–2.0%

▸ 1-6月整体费效预测:2.06–2.12%(精准达标区间)

⚡ 关键预警:5月金房云认购6套风险

根据台账,5月认购数据显示金房云已认购 6套(2830万),远超金房云月度上限4套。 若6套全部在5月或6月内转签约,将对费效造成压力: 6套金房云综合成本约 6×470×2.04% = 57.5万,远超月度预算。 建议:在5-6月加大自拓力度(目标每月不低于4套),并核查金房云6套是否 可分批延迟签约至7月,以平衡费效。

四、金房云佣金2.8%涨价场景分析
5月起部分经纪人从1.8%涨至2.8%;在仍实现1–6月整体2.13%前提下,最多允许多少套2.8%成交
2.8%金房云综合成本
3.098%
= 2.8% + 0.298%(内部中档)
每套2.8%金房云超出目标
-4.55万
vs 2.13%目标,每套创造负贡献
每套自拓可覆盖多少套2.8%
0.75套
= 6.063 / (4.55+6.063) ÷ 2
1套2.8%金房云需要
+0.75套
额外自拓来对冲超标
含2.8%金房云的5–6月达标约束:
6.063 × 自拓套数 − 4.550 × 2.8%金房云套数 ≥ 46.92
(1.8%金房云系数0.15接近0,简化计算时可忽略)

📊 不同自拓套数下,最多允许多少套2.8%金房云成交:

5-6月自拓
自拓边际盈余 → 可容纳2.8%套数
最多套数
6套自拓
边际亏空 10.5万,无法容纳
0套
7套自拓
边际亏空 4.5万
0套
8套自拓
盈余仅1.6万
0套
9套自拓
盈余7.7万 → 1套
≤ 1套
10套自拓
盈余13.7万 → 3套
≤ 3套
11套自拓
盈余19.8万 → 4套
≤ 4套
12套自拓
盈余25.8万 → 5套
≤ 5套
14套自拓
盈余38.0万 → 8套
≤ 8套
❌ 不建议场景:大量2.8%金房云
若5-6月1.8%自拓仅6-7套,任何2.8%金房云成交都会导致1-6月整体费效>2.13%, 违反考核目标。

结论:2.8%涨价 = 必须配套更多自拓套数才能允许引入
✅ 推荐组合:10套自拓 + 3套2.8%金房云
5-6月两个月合计:
▸ 自拓:10套(5套/月,有挑战但可行)
▸ 2.8%金房云:最多3套(1-2套/月)
▸ 1.8%金房云:2-4套(如可接单)

预计1-6月整体费效:约2.10%,勉强达标。
风险警示:自拓若少1-2套,整体将超标。
⚠️ 特殊说明:若2.8%金房云有条件限制
如果2.8%经纪人只有少数几个(如1-2位), 实际成交套数可能天然受限,此时主要关注点是自拓能否达到8套以上

建议向地区公司沟通:
▸ 是否可将2.8%金房云设置为临时政策(单月上限2套)
▸ 超出部分按1.8%结算,保护费效目标

🎯 综合结论与执行建议

核心结论: 1-4月因无销售期固定成本前置,累计费效已达3.007%, 超支 27.92万。要实现1-6月整体达标,5-6月两个月合计至少需要 8套自拓签约(不含任何2.8%金房云前提下)。

2.8%佣金涨价约束:
• 仅允许引入2.8%金房云的前提是 5-6月自拓套数 ≥ 9套
• 9套自拓时最多1套2.8%金房云;10套时最多3套;12套时最多5套
• 每引入1套2.8%金房云,需额外增加 约0.75套自拓 来对冲

5月紧急关注: 5月已有6套金房云认购,若全部转签约将导致月度金房云超标, 需在5-6月配合 每月至少4套自拓 才能控制整体费效在2.13%以内。 建议将部分金房云签约延至7月。

五、【假设一】时间节点对比:6月底 vs 12月底达标 + 月均王牌额度
同样的1-4月超支基础(27.92万),目标截止日不同,每月压力差异巨大
📅 目标:1-6月底达标
4套+/月
月均自拓 · 仅有2个月窗口
最低月均自拓:4套(8套/2月)
达标时可用王牌:≈1套(2月共享)
若只做3套/月:费效2.28%,❌ 不达标
⚠ 非常激进,几乎无弹性
VS
📅 目标:1-12月底达标
3套/月
月均自拓 · 8个月从容布局
最低月均自拓:3套(24套/8月)
达标时可用王牌:≈1套/月
若做4套/月:可用王牌2-3套/月
✅ 可执行,有一定弹性

📊 12月底方案:不同月均自拓下,每月可用王牌(2.8%)额度

5-12月
月均自拓
8月总
自渠签约
年底费效
(纯自拓)
是否达标 每月可用
王牌套数
8月合计
王牌上限
说明
2套/月 16套 / 7520万 2.152% ❌ 差2bp 0套 0套 连基础目标都差一点,毫无王牌空间
3套/月 24套 / 11280万 1.796% ✅ 达标 ≈1套/月 ≈11套 安全底线组合,月均1套王牌
4套/月 32套 / 15040万 1.586% ✅ 达标 ≈2-3套/月 ≈23套 较好弹性,可容纳较多王牌
5套/月 40套 / 18800万 1.448% ✅ 达标 ≈4套/月 ≈35套 充裕,王牌比例大幅提升
12月底王牌额度计算公式:
月均王牌上限 ≈ (月均自拓 × 6.345 − 12.99) ÷ 4.277
6.345 = 每套自拓对2.13%目标的边际贡献(万/套) | 12.99 = 基础缺口分摊到每月 | 4.277 = 每套2.8%王牌超出目标的成本

🎯 核心建议:放弃6月底,聚焦12月底目标

6月底达标要求 5-6月月均4套以上自拓,条件极为苛刻,几乎不留任何王牌空间。
而12月底方案只需 月均3套自拓,即可实现整体达标并允许 每月1套王牌
若自拓能维持4套/月,则王牌额度可放宽到 每月2-3套——这是整体策略的最优解。

六、【假设二】5月已确认3套2.8%王牌——5-6月需要多少自拓才能1-6月达标?
3套2.8%已固定(5月),不可撤回;测算1-6月补救所需的自拓力度,以及转向12月底的可行性
5月已确认2.8%金房云费用
42.86万
3套×470万×3.04%(经纪人2.8%+运维0.24%)
已锁定总成本(截至5月)
157.59万
= 95.73(1-4月)+ 9.5(5月固定)+ 42.86 + 9.5(6月固定)
已有收入
4,593.5万
= 3183.5(1-4月)+ 1410(3套2.8%)
当前费效(5月3套2.8%后)
3.431%
大幅超标,必须靠大量自拓拉低
🚨 路一:坚持1-6月达标(极难)
需5-6月合计 ≥ 10套自拓
❌ 基本不可行
在3套2.8%王牌(1410万收入,42.86万成本)已确认后,
1-6月整体达到2.13%的约束方程:

(157.59 + 3.666x) / (4593.5 + 470x) = 2.13%

解得:x ≥ 9.42套 → 最少10套
即5-6月合计10套自拓,约5套/月。

这意味着在已有6套金房云认购的5月,同时还要再做5套自拓——
极难实现,建议直接放弃。
✅ 路二:调整为12月底达标(推荐)
6-12月 ≥ 3套/月自拓
✅ 可行且有弹性
放弃6月底目标,将时间窗口扩展至12月,
在已有3套2.8%固定的前提下,
6-12月(7个月)月均3套自拓:年底费效 2.016%
月均2套:2.380% ❌(仍不够)

最低月均:2.63套/月(约3套/月安全)

额外王牌额度(6-12月,月均3套自拓时):
▸ 7个月合计最多 3-4套 王牌(约0.5套/月)
▸ 若月均4套自拓:可允许 约2套/月 王牌
核心结论:3套2.8%王牌已消耗大量年度费效空间。 1-6月补救需要10套自拓(不现实), 强烈建议转向12月底目标,以月均3套自拓为基准节奏推进, 全年仅能使用约3-4套额外王牌,需谨慎分配。
七、【假设三】5月综合实况:3套2.8% + 3套1.8% + 3套自拓——6月起仅2-3套/月,能否年底达标?
5月已完成9套(混合);问题:6-12月每月仅能做2-3套自拓,年底能否压到2.13%以内?

📋 5月末状态盘点

5月总成本
92.13万
固定9.5 + 2.8%金房云42.86 + 1.8%金房云28.76 + 自拓11.00
5月总收入
4,230万
9套 × 470万(3+3+3)
1-5月末累计费效
2.534%
累计成本187.85万 / 收入7413.5万
距2.13%目标缺口
0.404pct
需通过6-12月销售将费效从2.534%拉至2.13%

📊 6月起三种情景下的累计费效月度演变

月份 情景A
2套/月(14套总)
情景B
3套/月(21套总)
情景C
3,3,2,2,2,2,2套(16套总)
判断
5月末 187.85万 / 7413.5万 = 2.534%(起点)
6月末 2.450% 2.361% 2.361% (3套) A下降慢,B/C明显改善
7月末 2.384% 2.236% 2.236% (3套) B/C接近2.13%边界
8月末 2.329% 2.142% 2.199% (2套) B已接近目标;C因减速回升
9月末 2.284% 2.067% ✅ 2.167% (2套) B首次达标
10月末 2.246% 2.007% ✅ 2.140% (2套) C接近边界
11月末 2.213% 1.958% ✅ 2.117% ✅ C于11月首次达标
12月末 2.184% ❌ 1.917% ✅ 2.096% ✅ A不达标;B/C均达标
❌ 情景A:2套/月(14套)
2.184%
比目标仅高 0.054pct(5.4bp),
差得非常少,但年底无法达标
原因:每月固定9.5万,2套收入(940万)提供的边际盈余不足以覆盖历史亏空。
✅ 情景B:3套/月(21套)
1.917%
舒适达标,从9月起每月费效持续达标。
最优解:自拓3套/月,可同时允许约0-1套王牌/月。
6月起若能保持3套/月,11月前就能确认达标。
✅ 情景C:3/3/2/2/2/2/2套(16套)
2.096%
最后三个月(10-12月)可接受2套/月,
但6-7月必须冲3套打好基础。
临界可达方案:合计16套即可,弹性小。
假设三·年底达标临界条件:
6-12月自拓总套数 ≥ 16套(月均 ≥ 2.17套)
16套恰好对应年底2.13%;14套(2套/月)对应2.184%(差5.4bp);21套(3套/月)对应1.917%

📌 假设三最终答案

如果每月只做2套自拓(共14套):年底费效2.184%,无法完成2.13%目标。
差距仅有5.4bp,看似很近,但在不增加任何金房云前提下完全靠自拓无法填补。

如果某几个月能冲到3套,合计达到16套(月均2.17套):恰好达标(2.096%)。
实际建议:6月和7月各做3套(利用5月认购自然转签),8-12月回到2套/月节奏,年底即可完成。

最终结论:能否完成,取决于6、7月能否各拿3套自拓签约。 如果6-7月有可转签的认购储备(台账2套+月底1套),那么继续努力争取一套新认购, 这个方案是有机会实现的。 如果未来真的只能每月2套,年底会差约5bp,需要说明历史固定成本前置的结构性原因。

深圳地区公司自渠管理系统 · 由 Claude 自动生成 · 2026-05-25
一、地区整体年末预测
按两个项目各自现有成交结构延续,汇总测算地区公司整体自渠费效
年末预测整体费效
2.99%
现状延续口径
地区加权目标线
2.47%
按各项目目标与收入结构加权
预计年末超支
98.4万
vs 各项目目标成本加总
主要风险来源
自在城
贡献约92%的地区超支缺口
地区整体费效计算口径
地区整体费效 = (自在城费用 + 启曜府费用)÷(自在城签约额 + 启曜府签约额)
同时展示加权目标线:按自在城3.40%、启曜府2.13%分别计算目标成本,再除以地区总签约额
💡
读数提醒:地区整体2.99%不能单独判断好坏,因为两个项目的费效目标不同、货值结构不同。 更合理的判断方式是同时看地区加权目标线2.47%预计超支98.4万
二、项目拆解:谁在摊薄,谁在拖累
同一地区口径下,拆开看两个项目对整体费效的贡献
项目 年末预测签约额 年末预测费用 项目费效 项目目标 预计超支 关键判断
自在城(Z2) 5,107万 264.4万 5.18% 3.40% +90.8万 地区超支主因
启曜府(Z1) 13,994万 305.7万 2.18% 2.13% +7.6万 接近目标线
地区合计 19,101万 570.1万 2.99% 2.47% +98.4万 整体仍承压
自在城
约92%缺口贡献
90.8万
启曜府
约8%
7.6万
三、地区整体费效情景对比
在自在城现状不变前提下,观察启曜府不同自拓节奏对地区整体的影响
情景A:现状延续
2.99%
缺口约98.4万
自在城维持2自拓+3.6金房云/月;启曜府6–12月2套自拓/月。
地区整体费效高于加权目标线,主要压力来自自在城。
情景B:启曜府临界达标
2.88%
缺口约85.7万
自在城不变;启曜府6–12月合计16套自拓,年底费效约2.096%。
地区整体有所改善,但改善幅度有限。
情景C:启曜府稳定3套/月
2.66%
缺口约54.0万
自在城不变;启曜府6–12月每月3套自拓,年底费效约1.917%。
地区费效显著改善,但仍高于加权目标线。

📌 情景判断

启曜府能明显摊薄地区整体费效,但无法单独消化全部缺口。 即使启曜府稳定做到3套自拓/月,地区整体费效仍约为 2.66%,仍高于加权目标线 2.42%。 因此地区整体改善不能只依赖启曜府拉分母,仍必须处理自在城的结构性高费效问题。

四、地区层面的核心结论与动作
把两个项目放在同一个地区口径下,形成可执行的管理重点

🔍 核心结论

从地区整体看,启曜府高货值项目会明显摊薄地区费效,因此整体费效看起来不会像自在城单项目那么高。 但按各项目目标加权后,地区整体仍预计超出目标线,主要原因不是启曜府,而是自在城低货值、高固定成本、高金房云占比带来的结构性缺口。

因此地区层面的管理重点应分两条线:启曜府守住2.13%目标附近,避免2.8%金房云继续侵蚀空间;自在城则不应只看总成交额,而要重点提升自拓占比,否则地区整体缺口难以消除。

1. 地区口径看两个指标
不只看整体费效2.99%,还要同步看加权目标线2.47%和预计超支98.4万。
2. 启曜府负责稳住目标线
至少做到6–12月合计16套自拓;更优方案是稳定3套/月,继续为地区整体摊薄费效。
3. 自在城是改善主战场
维持现状时预计超支约90.8万,是地区整体超支的主要来源,核心动作是提升自拓占比。
建议汇报口径
地区整体费效预计约2.99%,相较加权目标仍有约98万缺口;其中自在城贡献绝大部分缺口,启曜府接近目标线。后续地区费效改善的关键,不是单纯提高金房云成交,而是提升自在城自拓占比,并确保启曜府不被高佣金金房云拖偏。
地区整体费效测算 · 深圳地区公司自渠管理系统 · 生成于 2026-05-25